Antes de 2007, la baja por paternidad de los hombres era tan solo de dos días. Algo bastante injusto, ya que también ellos tienen derecho de disfrutar del bebé. Por eso, el permiso por paternidad se amplió hasta las 16 semanas. Ahora, será hasta las 20 semanas. Pero, ¿cuándo se pone en vigor el permiso por paternidad del 2024?
Si estás a punto de ser padre, ya sea por primera vez o por segunda, tercera… y quieres enterarte de todo, a continuación hemos recopilado todo lo que necesitas saber sobre este permiso en 2024. ¿Empezamos?
Qué es el permiso por paternidad
Aunque sabemos que el permiso por paternidad no es difícil de entender, queremos dejarlo claro. Se trata de una baja en la relación laboral durante un periodo de tiempo debido al nacimiento o adopción de un hijo.
Dicho de otra manera, es un subsidio que se le otorga a los trabajadores por la suspensión temporal de su trabajo para poder estar con su hijo. Y por trabajadores debemos entender tanto a empleados por cuenta ajena como por cuenta propia.
El permiso por paternidad está regulado por el Real Decreto Ley 6/2019, así como por la Ley de Familias.
Cuánto dura la baja por paternidad
En la actualidad, el permiso por paternidad tiene una duración de 16 semanas desde que nace el bebé. Estas se deben dividir en dos fases diferentes:
Por un lado, las primeras seis semanas se deben disfrutar de manera obligatoria. Es decir, un mes y medio es obligatorio pasarlo de baja.
Por otro lado, las diez semanas restantes se pueden disfrutar como uno quiera. Eso sí, hay que tener en cuenta que deben disfrutarse dentro de los doce meses siguientes al parto y puede ser de forma interrumpida (una semana de baja y el resto trabajando) o bien acumulada (todas de golpe).
A pesar de que el permiso por paternidad es de 16 semanas, se sabe que, en 2024, sin fija definitiva, este se va a ampliar a 20 semanas de permiso, es decir, cinco meses. De hecho, se dice que para 2026 el permiso será de seis meses.
Una vez esto entre en vigor, no variará demasiado las fases que te hemos comentado. Y es que seguirán esas seis semanas obligatorias y después en lugar de diez semanas, serán catorce las que podrán disfrutarse de manera acumulada o bien interrumpida a lo largo de los doce meses después del parto (hasta que el hijo cumpla un año de edad).
Cuándo entra en vigor el permiso de paternidad en 2024
Como te decíamos antes, en 2024 se va a prolongar el permiso por paternidad a 20 semanas. El problema es que no se ha dicho aún cuándo va a hacerse.
Sí que hay rumores acerca de que este permiso se pondrá en vigor en agosto de 2024. Pero no podemos asegurarte la fecha exacta ni tampoco si realmente será agosto (un mes de vacaciones para prácticamente todos los españoles (y sobre todo para el Gobierno) cuando entre en vigor. De ser así, la medida debería llevarse al Congreso antes de ese mes.
Otra opción es que esta medida pueda aplicarse a partir de septiembre si hay problemas o no llega al Congreso antes.
Cómo se solicita la baja por paternidad
En caso de que vayas a tener descendencia y estés trabajando, has de saber que el permiso por paternidad no te lo dan de manera automática, sino que hay que solicitarlo.
Para ello, tienes dos opciones:
Vía online
Para solicitar la baja por paternidad a través de Internet es necesario que cuentes con un certificado digital, el DNI electrónico (y un lector) o bien usuario y contraseña de Cl@ve. Si es así, los trámites son más rápidos y sencillos.
Lo primero que tienes que hacer es ir a la sede electrónica de la Seguridad Social o al Portal Tu Seguridad Social. Ahí, una vez te registras, te aparecerán primero los datos sobre tu trabajo, pero, si sigues bajando, te aparecerá Familia y ahí tendrás un enlace para pedir la prestación por nacimiento y cuidado de menor.
Solo tendrías que rellenar el documento y presentarlo. Es la más rápida porque, con solo dar permiso para que recaben la información que necesitan, tú no tendrás que hacer nada más.
Presencial
La otra opción que tienes es acudir a alguna de las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (bajo cita previa) y llevar todos los documentos necesarios para proceder a tramitar la baja.
Qué se necesita para el permiso por paternidad
Como te hemos dicho antes, el permiso por paternidad requiere que estés trabajando por cuenta propia o ajena. Si no es así, no te corresponde.
Ahora bien, no basta con haber sido padre. Es necesario aportar una serie de documentos que garanticen que realmente te corresponde este subsidio.
Original y fotocopia del DNI (en caso de hacerlo online no es necesario ya que acreditas tu identidad).
Alta de la Seguridad Social.
Certificado de nacimiento.
Libro de familia.
Certificado de empresa y última nómina.
Modelo oficial de la solicitud de paternidad (que rellenarás online o bien descargarás en papel si vas presencial).
El resto de documentos en la modalidad online es posible que no tengas que adjuntarlos sino dar permiso para que accedan a tus datos.
¿Todos los hombres trabajadores que tengan hijos pueden disfrutar de este subsidio?
A priori podríamos decirte que sí. Pero en realidad hay una serie de requisitos que se deben cumplir.
Cuando tienes menos de 21 años, no hay requisito alguno. Pero, de 21 a 25 años será necesario que se haya cotizado un mínimo de 90 días en los 7 años anteriores, y en total 180 días.
Para los mayores de 26 años, la cotización mínima es de 180 días en los 7 años anteriores, y 360 en total.
Es decir, si no se cumple lo anterior, no se tendría derecho a esta subvención.
Cuánto se cobra de permiso por paternidad
En cuanto a la cuantía del permiso por paternidad, esta es del 100% de la base reguladora (sin extras) que tuviera. Además, estará exento de IRPF pero no de otros impuestos.
¿Te queda ahora más claro cuándo entra en vigor el permiso por paternidad en 2024 y todos los aspectos importantes para solicitarlo?
